년도 | 중요 사건 |
1919 | Isabel Briggs Myers가 Swarthmore College를 졸업 Katharine Briggs(Isabel의 어머니)가 성격 유형 이론 연구 시작 |
1921 | Carl Jung이 <Psychological Types: The Psychology of Individuation>를 출판 |
1942 | MBTI 개발 |
1943 | Form A의 저작권 등록 |
1962 | Isabel가 <Introduction to Type>을 자체 출판 ETS(Educational Testing Services)가 MBTI의 연구 버전과 MBTI매뉴얼을 발행 |
1968 | Katharine Cook Briggs 사망 산업심리학자 오사와 다케시가 일본에서 MBTI 설문지 발행. 이것이 첫 MBTI 번역본 |
1969 | Isabel Briggs Myers와 임상 심리학자 Mary McCaulley가 유형학(Typology) 연구실 시작 |
1975 | CPP, Inc.(구 Consulting Psychologists Press)가 MBTI 도구를 발행 유형학 연구실이 심리 유형 응용 센터(CAPT)가 됨. 연구, 데이터 수집, 정보, 교육 및 출판을 위한 센터 |
1977 | 심리 유형 응용 센터가 Journal of Psychological Type 창간호 발행 |
1980 | Isabel Briggs Myers 사망 Peter와 Katharine Myers는 MBTI 저작권의 공동 소유자가 됨 |
1985 | MBTI 매뉴얼 제2판 출간 |
1990 | Form K가 출시. Step II™ 평가(Form Q)의 전단계 |
1998 | Step I™(Form M)이 업데이트 MBTI 매뉴얼 제3판 발간 |
2001 | Step II™(Form Q) 및 MBTI Step II 매뉴얼 발행 |
2007 | MBTI 컴플리트 런칭 |
2009 | Step III™ 게시됨 |
2017 | CPP, Inc., OPP Ltd 인수 |
2018 | CPP, Inc.가 Myers-Briggs Company가 됨 |
2019 | MBTI Step 1 및 Step 2의 새로운 글로벌 버전이 출시 MBTIonline 새 버전 출시 |
단계 | Step I™ (Form M) | Step II™ (Form Q) | Step III™ (한국 출시 X) |
설명 | • 16개의 4글자 유형 코드 중 하나를 제공합니다. 이 코드는 개인이 태어나서 평생 함께 하는 성격의 측면을 설명합니다. | • Step 1과 동일한 16가지 유형 중 하나를 제공할 뿐만 아니라 각 선호도를 나타내는 면들중 개인의 삶의 과정에서 변할 수 있는 부분을 알려줍니다. | • Step 1과 동일한 16가지 유형 중 하나에 대한 설명을 제공하지만 유형 자체는 강조하지 않으며, 개인이 현재 일상 생활에서 자신의 지각 및 판단력을 어떻게 사용하고 있는지 설명하는 설명을 제공합니다. |
특징 | • 해당 유형을 가진 사람들의 규범이 무엇인지에 따라 개별 유형을 설명합니다. | • 특정 유형의 사람이 자신의 선호도에 맞는 일부 측면과 자신의 비선호도에 맞는 일부 측면을 갖는 것으로 같은 유형의 다른 사람들과 어떻게 다를 수 있는지 설명합니다. (예: 외향적인 면을 가진 내성적인 사람). | • 개인을 매우 구체적이고 깊이 있는 방식으로 설명하며, 그 중 일부는 개인의 가장 적합한 유형과 일치하고 다른 일부는 현재 생활 상태 또는 개인에게 특정한 유형의 발현을 설명할 수 있습니다. |
질문수 | • 평가는 93개의 질문으로 구성됩니다. | • 평가는 Step 1의 93개 질문을 포함하여 총 144개 질문으로 구성됩니다. | • 평가는 Step II의 144개 질문을 포함하여 226개 질문으로 구성됩니다. |
적용 | • 개인 및 그룹이 타인에 대한 자기 이해와 이해를 얻는 데 유용하면 팀 빌딩, 의사 소통 향상, 변화 적응, 진로 지도, 행동 정상화 및 기타 다양한 영역에 적용할 수 있습니다. | • Step 1과 같은 방식으로 개인 및 그룹에 유용하며, 유형에 대한 보다 개별화된 관찰을 제공하고, 다양한 유형의 사람들과 공감할 수 있는 점을 찾는 데 도움이 될 수 있는 활동을 추가합니다. | • 치료, 코칭 또는 리더십 개발에서 개인의 성장을 추구하는 그룹보다는 개인에게 유용하며 사람들이 자신이 탁월하고 개선할 여지가 있는 영역을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. |
권한 | • 4일 MBTI 인증 과정을 이수했거나 도구를 관리하기 위한 교육 요구 사항을 충족하는 개인이 실시할 수 있습니다. | • 4일 MBTI 인증 과정을 완료했거나 도구를 관리하기 위한 교육 요구 사항을 충족하는 개인이 실시할 수 있습니다 (Step II 단계 교육 권장, 한국에서는 Step II 교육 필수). | • 2일간의 Step 3 인증 교육 프로그램(현재 전 세계적으로 약 70개)을 이수한 상담 또는 코칭 분야의 전문가만 실시할 수 있습니다. |
Step III 레포트 샘플
https://www.capt.org/assessment-mbti-step3/Sample_StepIII_Interpretive_Report.pdf
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