한국의 특성상 특질 이론에 노출되어있고 점수/수치에 민감하다.
피검자는 습관적으로 특질 이론으로 접근하려 하는 경우가 많으니 주의가 필요하다.
유형(Type) 이론 - MBTI 성격 유형 검사 | 특질(Trait) 이론 - MMPI-2 다면적 인격 검사 |
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따라서 MBTI 검사 결과에 대해 유의할 점은 다음과 같다
- 가치관와 성격유형은 일치하지 않을 수 있다
- 흥미와 성격유형은 일치하지 않을 수 있다
- 역량(기술, 숙련도)은 성격유형과 관계가 없다
- 구인/모집을 위한 MBTI는 효과가 없다
- 팀 내 갈등 시 MBTI는 효과가 크다
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